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用工单位突然解除劳动合同怎么办、

时间:2010-10-6 10:31:55 点击:377

  核心提示:如果没有签订书面的劳动合同,未交纳社保,未支付加班工资,为书面通知解除合同。可以主张单位支付一下费用:1.双倍工资2、加班费。3.经济补偿金4、赔偿金5、补交养老保险金...

如果没有签订书面的劳动合同,未交纳社保,未支付加班工资,为书面通知解除合同。可以主张单位支付一下费用:

1.双倍工资

2、加班费。

3.经济补偿金

4、赔偿金

5、补交养老保险金

作者:李留其 来源:原创
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