核心提示:如果没有签订书面的劳动合同,未交纳社保,未支付加班工资,为书面通知解除合同。可以主张单位支付一下费用:1.双倍工资2、加班费。3.经济补偿金4、赔偿金5、补交养老保险金...
如果没有签订书面的劳动合同,未交纳社保,未支付加班工资,为书面通知解除合同。可以主张单位支付一下费用:
1.双倍工资
2、加班费。
3.经济补偿金
4、赔偿金
5、补交养老保险金
如果没有签订书面的劳动合同,未交纳社保,未支付加班工资,为书面通知解除合同。可以主张单位支付一下费用:
1.双倍工资
2、加班费。
3.经济补偿金
4、赔偿金
5、补交养老保险金